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值得欣慰的是，在各界疏解生育焦虑的呼声下，更大范围和力度的生育支持正在出现。比如，从2022年起，我国已将3岁以下婴幼儿照护纳入个税专项附加扣除；北京、广东等地明确鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2~3岁的幼儿；一些有条件的企业推行弹性工作、柔性管理，为有育儿需求的女职工设立“妈妈岗”，帮其实现顾家、工作两不误；多地教育部门组织开展课后服务、寒暑假托管等，疏解双职工家庭照看孩子的后顾之忧，等等。

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